集團董事長(cháng)羅冠捷先生在致辭中表示，全面做好員工培訓教育工作，是企業(yè)為員工提供的最好福利。在人才的選擇和培育方面必須走在行業(yè)前沿，集團需加強對員工的培訓教育工作，持續健全完善培訓工作機制，積極探索創(chuàng )新培訓方式，致力于通過(guò)多種途徑打造學(xué)習型組織。

      今天，舉行天潤e學(xué)院上線(xiàn)發(fā)布會(huì )，是落實(shí)一心三高七化戰略規劃具體措施之一。同時(shí)，也是公司實(shí)施人才孵化，提升工作效能，提高行業(yè)競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的一個(gè)重大舉措。

      借此機會(huì )，為發(fā)揮好e學(xué)院教育數字化的作用，切實(shí)做好員工培訓教育，董事長(cháng)提出了幾點(diǎn)要求：

       一是希望全體員工進(jìn)一步認識到培訓學(xué)習的重要性。天潤e學(xué)院的建立為員工搭建了一個(gè)便捷式的學(xué)習平臺，鋪就了一條成就各類(lèi)人才的學(xué)習發(fā)展通道，一定要深刻認識到培訓學(xué)習的重要性，利用好這個(gè)學(xué)習平臺，提高自身的職業(yè)素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)能力。

      二是希望全體員工在學(xué)習中善于思考、敢于實(shí)踐。天潤e學(xué)院的想法就是為全體員工提供更為高效、便捷的學(xué)習平臺，可以高效整合碎片化時(shí)間來(lái)學(xué)習，對于繁忙的工作者來(lái)說(shuō)是絕佳的學(xué)習機會(huì )。在學(xué)習的過(guò)程中，要盡量的把所學(xué)的知識運用到工作當中，做到學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用。




       教育中心副總裁鐘小浪女士從項目整體、線(xiàn)上培訓、內容策劃三個(gè)方面對天潤e學(xué)院線(xiàn)上教育平臺進(jìn)行了全面而詳細的介紹，從項目成立到不斷探索適應集團數字化技術(shù)要求再到產(chǎn)品《定制化教育教學(xué)服務(wù)方案》的極致創(chuàng )新設計，都令人耳目一新，簡(jiǎn)短的介紹既揭開(kāi)了e學(xué)院的神秘面紗，又加深了全體員工對集團數字化教育平臺的認知。




       疫情防控“嚴峻”和線(xiàn)上教育趨勢疊加之下，在線(xiàn)學(xué)習已成常態(tài)。e學(xué)院的上線(xiàn)，必將為云交流、云學(xué)習搭建堅實(shí)橋梁。權威數字教育平臺的出現必將為教育資源的精準供給帶來(lái)幫助。勿忘初心，重任在肩。在集團領(lǐng)導、集團全體人員的支持下，天潤e學(xué)院必將助力集團教育實(shí)現數字化轉型，賦能團隊成長(cháng)，實(shí)干篤行，一路攀登。